Idealize Ideias
Idealize v0.16.3 (2017-06-20)

Painel de aprendizado

Publicada em 22/02/2017 com 31 pontos, Prata I

Apresentação

Às vezes temos colaboradores que são bons em algo, mas não tem oportunidade para disseminar o conhecimento. Outros são iniciantes em algo, e não sabem a quem pedir ajuda, caso precisem. Mapear as necessidades de treinamento dos colaboradores pode ser um processo demorado e complicado, e às vezes são contratadas pessoas de fora, quando se tem bons especialistas ¿dentro de casa¿.

Proposta

Uma ideia interessante que vi era de uma espécie de painel com duas colunas. Uma coluna é intitulada ¿Coisas que sei¿, onde colaboradores postam bilhetes informando que conhecimentos eles dominam. A segunda coluna é intitulada ¿Coisas que quero aprender¿, onde o colaborador pode indicar algo que ele gostaria de aprender ou se especializar. O painel fica acessível e visível a todos, e, caso alguém que possua o conhecimento que outra pessoa gostaria de aprender, se disponibiliza a ensinar àquela pessoa.

Para nosso cenário, algumas adaptações podem ser feitas: os colaboradores que se declaram conhecedores podem ser cadastrados em uma espécie de banco de talentos, para serem instrutores em cursos a serem organizados. Na coluna de necessidades de aprendizado, caso se note uma quantidade grande de colaboradores procurando aprender a mesma coisa, pode-se criar uma turma e organizar um treinamento. Assim, torna-se uma forma rápida de identificar necessidades de treinamento e de buscar pessoas que possam ensinar. Como complemento, as pessoas que mostram interesse em aprender podem ser recompensadas, e as pessoas que mostram interesse em ensinar podem ser recompensadas ainda mais.

O painel pode ser em versão web, mas creio que a interação será melhor se for algo disponibilizado em um local de circulação, de forma física.

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Idealize v0.16.3 (2017-06-20)