Idealize Ideias
Idealize v0.16.3 (2017-06-20)

Ranking do Absenteísmo

Publicada em 29/03/2017 com 23 pontos, Bronze I

Apresentação

Reduzir o absenteísmo através da conscientização individual do colaborador.

Proposta

Se um colaborador tomasse ciência de que está entre os 50 funcionários da empresa que mais possuem abstenções no trabalho, possivelmente se interessaria em reverter este quadro. Desta forma, proponho disponibilizar na intranet de cada colaborador uma visualização da posição em que este se encontra em relação aos demais colaboradores no que se refere à sua porcentagem de absenteísmo. A grosso modo, uma espécie de ranking entre todos os colaboradores, onde o colaborador poderia ver somente a sua posição (assim, não constrangendo ninguém). A ideia seria estimular aqueles colaboradores que estivessem mal colocados (índice alto de abstenção no trabalho) a diminuírem os seus índices pessoais. O processo poderia ainda ser gamificado, de forma a permitir que colaboradores melhores rankeados pudessem ser recompensados de alguma forma (quem sabe integrado ao programa de valorização dos colaboradores), criando assim um maior engajamento por parte destes.

add Nova ideia!
Idealize v0.16.3 (2017-06-20)